新卒採用向け
当社では、新卒で入社した方向けに文系の方でも安心して業務に取り組めるように2ヶ月間の技術研修を設けております。部門配属後も上司が1人付き（OJT研修）、独り立ちするまで業務、会社生活面でサポートします。
独り立ちまでの流れ
-
入社前
内定者研修
E-ラーニングを受講。ビジネスマナーなどの基本問題をWEBで回答していただきます。
-
4~5月
新入社員研修
2ヶ月間外部で技術研修を受けます。
-
6月~
配属先決定OJT研修開始
部門内で新入社員1名につき1名の上司が付きます。その上司が関わっているプロジェクトを一緒に担当し少しずつ現場のことを学びます。
-
2年目
アシスタント業務
上司のアシスタントという形で学びながらできる業務を行っていきます。
-
3年目
プロジェクトの一員
プロジェクト開発業務の一員としてプロジェクトを動かしていただきます。
-
4年目~
OJT研修修了独り立ち
OJT研修が終了し、晴れて一人前のエンジニアとしてプロジェクトに配属されます。
新入社員研修
| ビジネスマナー研修 | 情報の取り扱い | ポインタ変数 | 電子回路の設計 |
| コンピューター基礎 | データ設計 | 関数の引数 | システム開発基礎 |
| ハードウェア基礎 | アルゴリズム | 構造体配列 | テスト検証の進め方 |
| ソフトウェア基礎 | C言語の概要とプログラム作成 | 組み込みシステム開発基礎 | プロジェクト管理 |
| プログラミング基礎 | C言語のファイル入力 | 組み込みのプログラミング | グループ演習(設計、実装、テスト、納品までを実施) |
| プログラム開発手順 | 演算子と制御構造 | 制御のプログラミング | グループ発表会 |
身に付くスキル
-
基本的な
ビジネスマナー -
組み込み開発における
プログラミング技術 -
プロジェクト
の進め方 -
C言語の
プログラミング技術 -
システム開発における
プログラミング技術
キャリア採用向け
いち早く職場に慣れて活躍できるように入社当日〜業務開始まで、人事担当者と部門のサポーターが付き業務だけではなく会社生活においてもサポートする体制をとっております。
-
入社当日
入社当日は、人事担当者より入社ガイダンスを実施します。会社の理念、組織、事業方針、制度の説明、社内システム操作など、会社生活を円滑に送れるようにサポートいたします。
-
2日目以降
担当部署に配属になります。同じ部門の社員1名として業務のみならず総合的なサポーターが付きます。
-
1ヶ月目
1ヶ月後、振り返り面談を行います。業務や会社生活でお困りごとがないかを中心にお聞きし、改善に努めます。
全社員向け研修
当社では全社員向けのビジネススキル研修を等級に合わせて実施しております。また、配属された部門ごとに技術面で必要なスキルを得るための研修も実施しております。
自己学習の支援
当社では全社員向け研修やOJT研修以外で自主的に学びたい社員向けに自己学習の支援をしております。
-
15%ルール
業務時間の15%を自主学習の時間として充てられます。
-
資格取得支援制度
指定の資格を取得すると給与に手当が付きます。
取得を推奨している資格の一覧はこちら。 -
外部研修
外部の研修会社と提携しており、プレゼンテーションやタイムマネジメントなどについて学べます。希望すれば提携先以外でも研修を受けることができます。
